山東省教育廳訊：山東輕工職院用“互聯(lián)網(wǎng)+管理”模式提升教師培訓(xùn)成效

2018年暑期，山東輕工職業(yè)學(xué)院共派出152名教師參加國培、省培和企業(yè)實踐，參培人數(shù)多、體量大、任務(wù)重，為提升培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)院利用“藍墨云班課”、“QQ群”等信息化手段來加強溝通、強化管理，通過培訓(xùn)日志、大數(shù)據(jù)分析等實時掌握教師的參培動態(tài)，針對教師需求和突發(fā)狀況，教務(wù)處教師發(fā)展中心快速協(xié)調(diào)和處理，使培訓(xùn)成效最大化。

此外，教務(wù)處教師發(fā)展中心還通過現(xiàn)場督察和實地調(diào)研的形式進行抽查，察看教師的參培成效、敬業(yè)精神和實戰(zhàn)能力，鼓勵教師多發(fā)言、多參與、多實踐、多創(chuàng)新，就人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、資源建設(shè)、基地共建、成果轉(zhuǎn)化等方面提出自我見解。

“互聯(lián)網(wǎng)+管理”模式，實現(xiàn)了暑假教師培訓(xùn)管理的時效性和精準(zhǔn)性，提升了教師信息化應(yīng)用能力，加強了教師間的經(jīng)驗分享，提升了教師參培質(zhì)量，為高水平師資隊伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。（山東輕工職業(yè)學(xué)院）